Qeveria japoneze tani rekomandon që kompanitë të lejojnë punëtorët të punojnë katër ditë në vend të pesë ditëve në javë.
Në udhëzimet e sapobotuara të politikës ekonomike, qeveria synon të përmirësojë ekuilibrin jetë-punë në vend duke lejuar që punëtorët të kenë një fundjavë të gjatë – çdo fundjavë.
Ky është një qëndrim i ri i guximshëm, duke pasur parasysh kulturën e njohur të korporatave japoneze, e cila shpesh ka inkurajuar orë të gjata zyre edhe në dëm të shëndetit të punëtorëve. Por qeveria tani duket se dëshiron të inkurajojë punëdhënësit që të rrisin cilësinë e jetës së punëtorëve të tyre.
Pandemia COVID-19 tashmë ka detyruar kompanitë japoneze të lirojnë praktikat e tyre të ngurta të biznesit, shkruan DW, dhe shumë punëdhënës kanë vendosur të lejojnë punëtorët të punojnë nga shtëpia.
Qeveria shpreson gjithashtu të adresojë nivelin e zvogëluar të lindjeve të vendit, pasi gjithnjë e më pak njerëz duan të kenë fëmijë. Në fakt, numri i të porsalindurve ra në një rekord të ulët vitin e kaluar, kryesisht për shkak të pandemisë.
Në rekomandimet e saj, qeveria vuri në dukje se një javë katër-ditore e punës do t’u lejojë punëtorëve të kalojnë më shumë kohë duke ngritur familje ose duke u kujdesur për të afërmit e moshuar, një aspekt veçanërisht i rëndësishëm duke pasur parasysh mplakjen e shpejtë të vendit. Falë një popullsie në plakje, vendi po përballet gjithashtu me mungesa të krahut të punës, pasi gjithnjë e më shumë të rinj hyjnë në fuqinë punëtore.
Një ditë e tretë pushimi në javë mund t’i lejojë njerëzit të dalin dhe të shpenzojnë më shumë para, e cila është një ndihmë e mundshme për një ekonomi ende në luftë me pandeminë.
Nëse kompanitë do të miratojnë politikën e re është ende e paqartë. Por tani që COVID ka prishur thelbësisht traditën e biznesit, duket se kjo do të ndryshojë gjithashtu. /tesheshi.com/
