Në vitin 2014 një studim nga Stanford University tregoi argumente të dobta për lidhjen midis orareve të shkurtuara të punës dhe produktivitetit. Ndërkohë, një tjetër studim nga instituti Family and Work, ka treguar të kundërtën: sa më shumë orë punë, aq më shumë gabime bëhen.
Sipas një sondazhi në Angli, tregohet se gjashtë drejtorë apo menaxherë kompanish nga dhjetë të tillë mendojnë se sa më shumë orë të zgjatura, aq më shumë gabime dhe mungesë produktiviteti ka nga ana punëtorëve. Por nga ana tjetër ka një problem: kostot.
Nuk është e thënë që shkurtimi i orareve të punës është i vlefshëm për çfarëdolloj sektori. Kjo sepse për të shkruartuar punën e njërit punonjës, duhen punësuar të tjerë për të kompensuar punën ditore.
Përshembull, në Danimarkë ku u bë një eksperiment në një qendër për të moshuarit, u punësuan 15 infermiere më shumë për të zëvëndësuar punën e 68 infermiereve të cilave ju shkurtua orari i punës.
Dhe produktiviteti që këto të fundit arritën të realizonin gjatë orarit të ri nuk mbuloi as 50 % të kostos për të punësuar infermieret e reja. /tesheshi.com/
