Arabia Saudite po prezanton një sistem të ri klasifikimi për lejet e punës për të huajt si pjesë e përpjekjeve të saj për të rritur efikasitetin e tregut të punës dhe për të tërhequr ekspertizë ndërkombëtare dhe për të mbështetur objektivat e Mbretërisë për Vizionin 2030.
Iniciativa, e njoftuar nga ministri i Burimeve Njerëzore dhe Zhvillimit Social Ahmed al-Rajhi, do t’i kategorizojë punëtorët e huaj në tre nivele: shumë të kualifikuar, të specializuar dhe bazë, bazuar në faktorë të tillë si kualifikimet, përvoja, aftësitë teknike, nivelet e pagave dhe mosha, raportoi Agjencia Saudite e Shtypit (SPA).
Sistemi hyri zyrtarisht në fuqi më 1 korrik dhe Arabia Saudite po përshpejton zhvillimin e projekteve të saj kryesore, duke përfshirë NEOM, Projektin e Detit të Kuq, Qiddiya dhe Portën Diriyah – të cilat kërkojnë një numër në rritje të profesionistëve të kualifikuar në sektorë të tillë si ndërtimi, inxhinieria, turizmi dhe teknologjia.
Sipas SPA-së, ministria tha se sistemi i ri është hartuar për të “përmirësuar performancën e punonjësve, për të tërhequr talente globale për të transferuar ekspertizën dhe përvojën në tregun saudit të punës, për të përmirësuar efikasitetin operacional, për të përfituar nga përvoja ndërkombëtare dhe për të krijuar një mjedis që mbështet inovacionin dhe zhvillimin e modeleve të biznesit”.
Riklasifikimi do të zbatohet përmes platformës Qiwa dhe është në përputhje me Klasifikimin e Unifikuar Saudit të Profesioneve dhe Niveleve Arsimore.
Një mjet i unifikuar dixhital i vlerësimit do të sigurojë që punëtorët të vlerësohen në mënyrë të vazhdueshme dhe të përputhen me nevojat e tregut të punës.
Autoritetet thonë se kjo masë do t’i ndihmojë punëdhënësit të kenë akses në punëtorë më të kualifikuar, të zvogëlojnë mospërputhjet midis aftësive dhe kërkesave të punës dhe të zvogëlojnë gradualisht varësinë nga puna me aftësi të ulëta.
Inkurajimi i trendeve të tregut të punës
Njoftimi vjen menjëherë pas inkurajimit të trendeve të tregut të punës në Mbretëri. Shkalla e përgjithshme e papunësisë në Arabinë Saudite ra në 2.8% në tremujorin e parë të vitit 2025 – më e ulëta e regjistruar ndonjëherë – ndërsa shkalla e papunësisë për jo-sauditët ra në 0.8%, sipas të dhënave nga Autoriteti i Përgjithshëm për Statistikat (GASTAT). Kjo pasqyron kërkesën në rritje në sektorin privat dhe punësimin e synuar në përputhje me kërkesat e tregut të punës specifike për sektorin.
Emigrantët vazhdojnë të luajnë një rol jetësor në ekonominë e Arabisë Saudite, duke përbërë 15.7 milionë njerëz – ose 44.4% të popullsisë totale – në vitin 2024.
Midis emigrantëve në moshë pune (nga 15 deri në 64 vjeç), 89.9% janë të punësuar në sektorë produktivë, sipas të dhënave të GASTAT.
Klasifikimi i ri plotëson gjithashtu Programin e Verifikimit të Kualifikimeve Profesionale, të nisur në vitin 2021 dhe të zgjeruar në vitin 2024, i cili verifikon kualifikimet e punëtorëve të huaj para mbërritjes në Mbretëri.
Iniciativa aktualisht mbulon 128 vende dhe pritet të zgjerohet në 160, me fokus në sektorë kyç si inxhinieria, kujdesi shëndetësor dhe arsimi.
Punëdhënësve u është kërkuar të rishikojnë përbërjen e fuqisë punëtore dhe të riklasifikojnë punëtorët në përputhje me rrethanat përmes platformës Qiwa.
Udhëzimet e ministrisë gjithashtu u lejojnë punëtorëve të kërkojnë rivlerësime nëse plotësojnë kriteret për klasifikime më të larta. Një sistem vlerësimi i bazuar në pikë do të ofrojë fleksibilitet duke lejuar që përvoja të kompensojë boshllëqet në arsimin formal.
Ministria tha se manuali i plotë i udhëzimeve, që detajon procedurat e vlerësimit dhe kërkesat e pajtueshmërisë, është i disponueshëm në faqen e saj zyrtare të internetit. /tesheshi.com/
