Në vitin 2010 psikologët Alex Haslam dhe Craig Knight, të dy në University of Exeter në Angli, përpiluan një studim që tregonte se si duhet të jetë dhe si nuk duhet të jetë një zyrë dhe ambientet e punës në mënyrë që punëtorët të ndihen të motivuar dhe ambienti t’u shkaktojë stres.
Pasi bënë kërkime në fushën e arkitekturës, më ndihmën e ekspertëve të fushës, realizuan dy laboratore që përfaqësonin dy ambiente të ndryshmë pune. Vullnetarëve iu dhanë disa detyra zyre për të kryer, si përshembull mbledhje të dhënash dhe kontroll dokumentash.
Pas një ore punë analizuan punën e kryer dhe intervistuan punëtorët përgjegjës për të. Vullnetarët e laboratorit të parë, të zyrës në formë “hapësirë spartane” që përfshinte tavolina kompjuteri dhe karrike në formë kabinash ku secili ka hapësirën e vetë dhe nuk mund të shohë përtej saj, deklaruan se janë ndjerë të stresuar dhe se ambienti u zinte frymën.
Ndërsa vullnetarët që punuan në zyrën e dytë, në një ambient të hapur ku mund të ndërveprosh me kolegët dhe me hapësirën e zyrave në përgjithësi, ishin më të kënaqur. Gjithashtu ata vlerësuan dhe prezencën e bimëve dhe gjelbërimit që e karakterizonte atë. /tesheshi.com/
